Man kennt sie: Menschen, die mit großer Überzeugung sprechen – aber mit erstaunlich wenig Substanz. Im Meeting dominieren sie, im Zweifel entscheiden sie – und liegen trotzdem oft daneben. Das ist kein Zufall, sondern Psychologie in Aktion: der Dunning-Kruger-Effekt.
Weiterlesen
Du hast es geschafft. Dein Unternehmen ist gewachsen – weil du mutig warst, dran geblieben bist und vieles selbst in die Hand genommen hast. Du hast aufgebaut, organisiert, entschieden, verkauft, entwickelt – und das alles gleichzeitig. Doch jetzt spürst du: So geht es nicht mehr weiter.
Weiterlesen
Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Verhandlungsraum. Die alte Schule würde sagen: „Gehen Sie auf Sieg.“ Aber was, wenn wir stattdessen fragen: „Wie können wir gemeinsam gewinnen?“ Dieser Perspektivwechsel kann Wunder bewirken.
Weiterlesen
Im Sommer 2021 machen meine Frau und ich in Schönberg, einem beschaulichen Ort im Kreis Plön, Urlaub. Unser Nachbarort? Brasilien! Kein Witz. Und das Beste: Es gibt noch einen Ort namens Kalifornien.
Weiterlesen
In vielen Unternehmen herrscht immer noch ein Führungsstil, der auf Angst und Einschüchterung basiert. Die Beschäftigten stehen unter extremem Druck und haben Angst, Fehler zu machen oder ihre Meinung zu sagen. Wer seine Meinung sagt, wird so lange niedergemacht, bis er demotiviert aufgibt und innerlich oder äußerlich kündigt.
Weiterlesen