IT-Lei­tung als Ser­vice

Sie haben

  • kei­ne Digi­ta­li­sie­rungs­stra­te­gie: Ohne eine effek­ti­ve Stra­te­gie führt Ihre IT ein Eigen­le­ben und Sie ris­kie­ren teu­re Fehl­in­ves­ti­tio­nen.
  • Sicher­heits­be­den­ken: Cyber-Bedro­hun­gen neh­men zu und Ihre sen­si­blen Daten könn­ten ohne ange­mes­se­nen Schutz gefähr­det sein.
  • Res­sour­cen­knapp­heit: Die Ein­stel­lung eines Voll­zeit-IT-Mana­gers ist für Ihr KMU mög­li­cher­wei­se nicht prak­ti­ka­bel, Sie benö­ti­gen aber den­noch eine pro­fes­sio­nel­le IT-Füh­rung.
  • Nach­wuchs­ta­len­te allein auf wei­ter Flur: Ein Quer­ein­stei­ger oder ein auf­stre­ben­des Talent macht die IT für Sie und braucht gele­gent­lich Hil­fe zur Selbst­hil­fe.

Mei­ne Lösung

  • IT-Manage­ment auf Zeit: Als erfah­re­ner IT-Mana­ger ent­wick­le und imple­men­tie­re ich im Dia­log mit Ihnen IT-Stra­te­gien und ‑Lösun­gen, die Ihr Unter­neh­men vor­an­brin­gen.
  • Umfas­sen­de Sicher­heit: Mit regel­mä­ßi­gen Audits und pro­ak­ti­ven Sicher­heits­maß­nah­men schüt­ze ich Ihre wert­vol­len Daten vor Bedro­hun­gen.
  • Fle­xi­bi­li­tät und Ska­lier­bar­keit: Nut­zen Sie mei­ne Expertise, wenn Sie sie brau­chen, ohne sich an eine Voll­zeit­stel­le bin­den zu müs­sen.
  • Per­so­nal­ent­wick­lung: Ich mache Ihre Talen­te fach­lich fit. Und packe mit an. Ger­ne unter­stüt­ze ich auch als Men­tor oder Coach.

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